CCOO facilita el acceso a las procesiones y las misas en los centros de trabajo

Alguien está intentando que, este año, el Ramadán tenga efectos más allá de las mezquitas y repercuta, también, en el calendario laboral de muchos sectores de nuestra actividad económica. Ha sido CCOO quien ha recordado a los empresarios españoles que deben facilitar la práctica religiosa de sus trabajadores musulmanes, adaptando en la medida de lo posible su horario de trabajo a las exigencias de un ayuno que los tendrá sin comer ni beber desde la salida hasta la puesta del sol. Las palabras de Carles Beltrán, coordinador del Centro de Información para Trabajadores Extranjeros de CCOO, no se entienden del todo bien: “las empresas no tienen que adaptarse a los musulmanes, pero sí deberían contemplar el facilitar, en la medida de lo posible, la práctica religiosa de los empleados”.